定立目标的五个原则：SMART

S – Specific，具体的

M – Measurable，可数量化的

A – Attainable，可达到的

R – Results，结果导向，即一切以结果为最终衡量标准

T – Time-based，时间导向，即不是遥遥无期的

 

来自微软。